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美国大学毕业就业前景如何?
作者:admin  日期:2019-09-29 11:48 来源:未知 浏览:

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  毕业后去向是每个家庭在申请时都会考虑的因素,无论是国内还是国外家庭,都希望孩子毕业后能够有理想的发展。想了解某所学校毕业后就业和深造前景,查看往期毕业生的去向数据就能一目了然。为了给大家的选校提供更全面的参考,美藤国际逐一翻找了Top 50美国综合性大学和文理学院的官网进行了深入、细致的分析后,整理出这100所学校的毕业生就业比例和深造比例,并分析了其背后的一些原因,其中一些数据甚至非常“颇具颠覆性”。

  * 表格中的数据均来自学校官网,不同学校对于数据统计标准有一定偏差,但不影响最终结果,本表数据仅供参考。

  * 其中就业人数占比=(本科生就业人数÷本科毕业生人数)×100%,深造人数占比 = (本科生深造人数÷本科毕业生人数)×100%

  在美国Top 50院校中,无论是综合性大学还是文理学院,基本上60%以上的毕业生都选择了直接工作。相比之下只有20%左右的毕业生会选择继续深造。美国大学和雇主协会(National Association of Colleges and Employers,NACE)发布的2017届毕业生调查报告也显示,全美有53.3%的本科毕业生在毕业后进入全职工作,只有17.5%的本科毕业生选择继续学习。

  因为文理学院坚持博雅教育,学习的内容针对性不如大U,所以很多人把文理学院当作未来申请大U研究生的“跳板”,甚至还有很多人认为文理学院毕业生找不到工作。然而事实却是,文理学院毕业生毕业后即进入工作岗位的比例非常高,甚至高于大U。我们把70%的就业率作为一个分界点,综合性大学一共有17所学校达到了高就业比例,其中纽约大学超越了一众藤校达到了80%以上。而文理学院有22所在70%以上,其中艾姆赫斯特学院、克莱蒙特麦肯纳学院、汉密尔顿学院和西方学院这4所高达80%以上!

  大多数学校毕业生深造率是在20%左右,但我们在综合性大学的相关数据中发现:像麻省理工学院、加州理工学院、9月7日举办2019离校未就业高校毕业生专场招聘会。约翰霍普金斯大学、埃默里大学等顶尖工程类和医学类院校毕业生深造比例超过35%,甚至达到40%以上。具体原因我们后面会为大家详细分析。

  前面我们说了就业比率高的学校,再来看一些与众不同的学校。其中就包括我们熟知的斯坦福大学、莱斯大学、加州大学洛杉矶分校、埃默里大学。这些学校毕业生就业比率分别只有48%、49%、46.2%和43%,相比之下,他们的深造比率则分别是23%、35%、16.6%和38%。从前面的4所学校的就业、深造百分比可以看到,还有很大一部分学生不在这二者之列,那么他们都去干什么了呢?面对以上种种令人“匪夷所思”的现象,美藤国际也秉承着“打破沙锅问到底”的精神,充分研究了官网的数据,下面就来为大家揭开谜底!

  除了表格中体现的就业比例和深造比例之外,其实美国大学毕业生们毕业后还有很多不同的选择和走向。比如在UCLA 2017届的毕业生中, 除了被雇佣加入全职工作或者兼职工作,以及被录取进入研究生学习之外,还有一部分人加入了军队,也还有近40%的毕业生正在准备找工作或者是正在准备申请研究生。现场依赖5G网络低时延、高带宽的优势,黄大仙的报纸黄

  再比如在埃默里大学的统计数据中,除了加入军队和目前还没有确定的安排之外,还有一部分学生选择了Gap或者是参加志愿者项目。斯坦福大学还会有很多毕业生加入创业大军。所以有这些在就业和深造之外的选择,很多学生没有统计在数据中就不奇怪了。

  前面我们也提到像MIT、JHU、埃默里等工程和医学专业强势的学校,有很大一部分学生选择了深造。这是因为在美国从事相关工作需要非常专业的知识和技术,很多这些是需要读到研究生甚至博士阶段才能够满足的,甚至很多行业严格要求至少要有硕士学位才能够应聘。不仅如此,随着高科技产业的飞速发展,相关专业的知识日新月异,如果想要从事相关专业更深层次的职位,则需要继续攻读研究生才能够有更深度的科研和更专业的实习机会。除了工程和医学之外,如果想要读法律以及数学、化学等较为基础的理科专业,往往也需要取得更高的学位才能满足市场上的就业需求。

  相信上面数据中最让大家吃惊的就是文理学院的就业率了。这究竟是为什么?他们又去了哪呢?美藤国际也挑出了艾姆赫斯特学院和汉密尔顿学院的具体数据,发现:文理学院毕业生们大多去了金融、教育和商业咨询这三个方向的企业。

  其实,文理学院给学生们提供的文学课程,对于学生人文背景、创新思想的培养都非常有帮助,在文理学院博雅教育下锻炼出来的批判性思维,也是金融、商业相关行业非常需要的。具有哲学背景的人往往具有远见卓识,可能会在非常情绪化的层面上与人联系,或者挖掘出一种社会或心理的脉络,从而暴露出商业想要服务和满足的市场机会。

  另外还有一点非常重要的是,我们一致认为文理学院校园较小还很偏僻,很多大公司都不会来学校里招聘,所以就业机会比较少。但事实是文理学院因为规模小,所以校友之间的联系非常紧密,而在美国非常看重networking的社会中,你认识的人多其实就相当于有更多的机会,他人的推荐也能给你的求职路加不少分。这也是为什么很多高净值家庭和精英家庭更愿意选择文理学院。

  我们选择做不做一个事,往往有两个衡量标准,一个是有没有能力做,另一个是这件事有没有收益。而美国人则会加上第三个标准:我喜不喜欢做这件事。我们需要考量自己目前想要从事的职业是否本科学位就能得到满足,未来的梦想工作是否对研究生的学习有所要求,但最关键的还是要知道我们要的是什么。在美国教育体系下,孩子有充分的机会去选择,去发展自己的兴趣,他们读书的目的,除了必要的证书、执照之外,往往更多的是喜欢、渴望。

  如果你觉得你能够忍受做研究的长久的寂寞,即便拿很少的薪水但依然热爱学术,那么我会觉得你太适合继续深造了。今期开什么码看图片,如果你只是想找到合适的工作,那么就抓紧时间和机会在本科好好学习,毕业后直接工作将更加适合你。每个人想要的东西都是不一样的,这决定着你未来的方向。不管你如何选择,最让你舒心、最适合你自己的,才是真正最好的选择。美藤国际也希望不论是选大学,还是选未来的人生走向,孩子们都能清楚自己想要的,并遵从本心去成长。

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  总体,2008年工资平均增加4%(从不足1%到9%)。大学毕业生就业预期比去年增加8%。雇主对几乎所有专业都有兴趣,但是工程服务和会计楼对今年的学士学位毕业生需求量最大。

  13) 公众关系,慈善工作,为公司写东西。等(Public relations/organizational communications), $30, 667 美国薪水检测网站发表的2009年美国大学毕业生薪水报告显示,劳玛-琳达大学本科毕业生年薪的中位起薪名列美国大学榜首,该校2009年大学本科毕业生的中位起薪为7万1400美元。麻省理工学院名列第二,毕业生的中位起薪为7万1100美元。排在第三位的是哈维-穆德学院,毕业生的中位起薪为7万1000美元。

  有网友曾向我提出问题,为什么你的文章所谈到的美国收入都是讲中位收入而不是平均收入,这两者的差别在哪里?网友提出的问题牵涉到两个统计学概念,中位值和平均值。中位值是将所给的一组数从小到大或从大到小排列,奇数个数的话取中间的数字,偶数个数的话取中间两个数的平均数。平均值就是把这组数相加,然后除以这组数的个数。在收入上中位值比较容易看出收入的结构,如美国家庭中位收入是5万美元,那意味着近一半的家庭收入低于5万美元,近一半的家庭收入高于5万美元。平均值通常模糊了事实上所存在的巨大差异,原因在于它完全掩盖了平均值的离散度。如在一个村庄中有10个农民,其中1个农民拥有40头牛,其他9个农民一头牛也没有。如果计算他们的平均数,则每个农民拥有4头牛。对于9个一无所有的农民来说,这种平均的结果只是一个苍白无力的安慰。

  通常美国名牌大学毕业生的年薪起薪都不错,不过在美国大学毕业生中位起薪最高的50所大学中,哈佛、耶鲁这样的老牌名校,本科大学生毕业的起薪可不是数一数二。以下为2009年美国50所大学毕业生的中位起薪的基本情况。

  加州州立理工大学桑路易斯奥比斯珀分校(CalPoly):5万7,000美元

  这个首先得看你具体申请什么样的学校了,楼主可以参考一下留学志愿参考系统,输入你的专业,GPA等信息,就能查询出与你情况类似的同学案例,看他们申请了哪些院校和专业。也可以按照留学目标来查询,看看你的目标院校和专业都哪些背景(语言成绩多少分、学校背景如何、什么专业、GPA多少等)的学生申请了,也从而对比自身情况,制定大致的目标和方向。

  1、校园招聘会(赢得面试的机会):每年的毕业季,美国各高校也会有招聘会或宣讲会。建议童鞋们事先要对中意公司的应聘职位有个了解,在招聘会/宣讲会现场奉上简历,交谈中要尽可能的展现自己与公司的契合点。最后一定要留下招聘者的联系方式,回去发个感谢邮件。留有良好印象,赢得面试机会。

  2、学校职业中心官网(全方位面试指导):美国的学校和学院自己的网站上,一般都会有职业中心(Career Center)。包括工作信息,就业指导,职业规划,面试辅导,实习信息等,一般都会在网站列出。童鞋们可以通过网站寻求到全方位的职业帮助。有些学校还会列出自己与供职公司的关系网,供学生参考查看。

  3、专门求职网站(海量工作查询):中国有很多求职网站,美国当然也有啦!像indeed,job-hunt,monster等,都有机会找到实习或者工作。

  4、本专业实习(为将来工作打基础):有的专业项目会提供实习,比如新闻、金融、工程等专业。童鞋们可以在院系网站上查询此类信息,看到自己中意的公司,可以咨询老师,提出自己的想法和要求,老师一般是愿意满足学生的想法的。

  5、朋友圈(多条人脉多条路):想要增加在美国找到工作的几率,社交朋友圈是不得不建立的。学校社团可以帮助大家增进感情,互相照顾。还有中国学生学者联合会,也会推送职业方面的相关信息。另外别忘了校友资源:美国人还是挺看重“校友情”的,很乐意为自己的校友找实习的机会。

  6、社交网站(广撒网勤播种):社交网站也是获得职业信息的一个重要渠道,许多知名企业和用人单位也会通过社交网站(如:Twitter,Facebook等)发布招聘启事。

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